Un processus continu du début à la fin, avec une approche personnelle pour chacun!
En tant qu’entreprise, nous nous efforçons chez MeTech d’améliorer continuellement notre processus de sélection afin d’attirer, de présélectionner et de sélectionner le candidat le plus approprié pour un poste pertinent.
L’objectif principal de MeTech est de supporter les clients
- Trouver des employés externes et internes
- Formation à mesure du client
La plateforme principale est la Z-machine (Mainframe).
Les formations sont réalisées sur notre propre hardware, pour les employés de MeTech ou les employés du client, en fonction du client et de la mission.
Les employés formés ou bien expérimentés sont placés en détachement, avec la possibilité de devenir interne. Ces activités sont soutenues en Belgique, en Allemagne, aux Pays-Bas, au Luxembourg, …
L’amélioration continue, c’est être à l’écoute des attentes et des besoins des clients et des candidats:
- Quelles compétences une personne devrait-elle avoir pour un emploi particulier?
- Est-ce que je veux recruter / embaucher un employé ou un consultant?
- Qu’est-ce que je recherche dans un emploi en tant qu’employé?
- Est-ce que je veux travailler en freelance ou en tant qu’employé?
et répondez-y avec une approche personnelle.
Nous commençons également notre processus de recrutement dans les collèges et universités et continuons ce processus avec des personnes plus expérimentées, le tout pour donner à nos clients et employés la possibilité d’améliorer de manière optimale leurs compétences.
Curieux de savoir ce que nous pouvons vous offrir (en tant que client ou en tant qu’employé)? N’hésitez pas à nous contacter!
